Operador de Tracto Remolcador (Ruta Corta) Arequipa - La Joya

Somos una empresa líder en el sector turismo con los más altos estándares internacionales de calidad de servicio, seguridad y puntualidad a través de una oferta variada de servicios de tren hacia dos de los destinos más representativos del Perú; asimismo transportamos mercancías y minerales que tienen como salida al puerto de Matarani lo cual nos convierte en el operador logístico más eficiente del sur del país. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: Operador de Tracto-Remolcador (Ruta corta) en nuestra sede de Arequipa.

Funciones:

• Operar el tracto remolcador según la programación (ruta y turnos) respectiva.
• Ejecutar instrucciones dadas por el controlador de operaciones y coordinar con este los imprevistos del transporte concentrado de cobre.
• Inspeccionar el conjunto vehicular y reportar las fallas y las llantas averiadas al controlador de operaciones, a través de elaboración de cheklist.
• Relevar al operador saliente del conjunto vehicular en el cambio de turno.
• Otras funciones relacionadas a su puesto asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos:

• Secundaria Completa o Egresado de las carreras técnicas en operación de equipo pesado, mecánica automotriz, y/o carreras afines.
• Conocimiento básico en mecánica automotriz.
• Mínimo los tres (03) últimos años y de manera continúa operando equipos pesados (Tractoremolcador, camabaja, semitrailer).
• Contar con licencia AIIIC (INDISPENSABLE)
• Contar con Licencia Especial A-IV (INDISPENSABLE)
• Disponibilidad para trabajar en ruta corta (Desde Cerro Verde hasta nuestra zona de transferencia en La Joya)
• Disponibilidad para trabajar bajos sistema de 5x2, rotativo de 8 horas en acuartelamiento

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Participación en utilidades.
• Bonos corporativos.
• Seguro oncológico cubierto al 100% para el titular
• Transporte, alimentación y vivienda cubierto por la empresa.
• Capacitación constante.
• Beneficios corporativos.

Competencias y Habilidades:

Comunicación efectiva, inteligencia emocional, colaboración, generación de resultados, adaptabilidad, perspectiva global.

Según ley N° 2 9 9 7 3 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales.

“Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.